NOSSAS ORGANIZAÇÕES PRECISAM DE RELAÇÕES AS MAIS TRANSPARENTES POSSÍVEIS PARA GARANTIR AMBIENTES SEMPRE MAIS PRODUTIVOS

Em nossa matéria de capa desta primeira edição de 2010, procuramos ir o mais fundo possível no tema da valorização e do reconhecimento de colaboradores, que, como todos sabemos, tornou-se algo tão sério e importante, a ponto de necessitar de programas específicos. Tais programas cumprem duas necessidades básicas de qualquer empresa: a de se fazer justiça com os colaboradores, mantendo-se o ambiente de trabalho equilibrado e harmonioso; e a de, focada em seu planejamento estratégico, cumprir suas metas de mercado.

Muito bem, mas eu gostaria de aqui salientar uma outra questão, de ordem, digamos, psicológica, que, muitas vezes, no corre-corre, deixamos de lado. A de o gestor ser o mais verdadeiro possível em seus atos. Sim, porque, embora uma recompensa financeira, por exemplo, quando for este o caso, ser muito importante e palpável, ela pode não expressar com inteira clareza ao colaborador como ele é visto pela organização e qual o papel que para ela representa.

Muitas vezes, um tapinha nas costas (sim, um bom e afetuoso tapinha nas costas), um abraço ou um aperto de mão, quando expressados com sentimentos verdadeiros e corretos, não têm preço. Por favor, reflita sobre isso. Nossas organizações precisam, cada vez mais, de relações verdadeiras e transparentes para ter ambientes cada vez mais produtivos.

Em dobradinha com a Capa, a seção Gestão aborda os chamados “pratas da casa”, colaboradores que seguem anos a fio na mesma loja em carreiras sempre em ascensão. Em Mercado, encaramos de frente o assunto do momento: a escrituração contábil digital, em que o fisco vira um Big Brother forçando as empresas a manterem tudo em dia (e, de quebra, acabando com a papelada contábil que vai se juntando).

E por falar em manter tudo certinho, que tal aproveitar este início de ano para acabar com toda e qualquer bagunça, por menor que seja, no ambiente da empresa? A seção Vitrine traz boa dicas de como fazê-lo.

Não há nada como um espaço de trabalho bem organizado, com tudo no lugar certo, para correr atrás de bons negócios e do crescimento. Mãos à obra e boa leitura!